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河北水勘进行中层干部培训互换会

1月15日,河北水勘组织发展中层干部培训互换会,辅导班子成员及整个中层干部参会。

 

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培训伊始,党总支书记、董事张永旺深度洞察当下局势,点明中层干部在公司项目两全推动、团队协同作战、业务创新突破过程中的主题支柱职位。

谈及辅导干部素质时,张永旺强调:要安身公司现实明确干部角色定位,做到统一思想,提高政治站位,将幼我发展与企业整体指标缜密相连。要当真推广企业“第一责任人”职责,牢固设置“四个意识”,科学决策,妥善协调企业内表关系;副职要对峙社会效益和经济效益相统一,加强治理水平,加强人才建设,提升工作效力。辅导效力提升方面,张永旺通过鲜明对比,清澈地出现出分歧辅导干部在决策视野、团队引领和�;Χ缘确矫娴南灾罹�,进而促使干部深刻反思自身近况、明确提升方向。

同时,张永旺聚焦习近平总书记提出的“七种能力”和“八项能力”,结合公司在行业竞争、项目攻坚、创新发展等现实场景中的具体需要,通过度享“三抓三放”“五维治理”等实际创新治理步骤,为辅导干部能力提升指明方向。

随后,各职能部门缜密萦绕各自重要工作领域,解读有关造度,分享操作重点,为部门之间合作和公司业务拓展打下了了优良基础。

这次培训深度符合公司发展需要,干货满满,实操性强。与会干部积极参加,当真进建,为公司全力提升工作质效、强化治理效力奠定了坚实基础。

(文 陈晓旭)

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